Dane pracownika — kompletny profil HR
say.work to nie tylko zarządzanie zadaniami. To również pełna dokumentacja pracownicza — od umów i wynagrodzeń, przez urlopy i nadgodziny, po umiejętności, sprzęt i dyżury. Wszystko na jednym ekranie.
Nagłówek pracownika — wszystko na pierwszy rzut oka
Awatar, imię i nazwisko, dział, przełożony, bieżąca obecność, lokalizacja, współpracownicy i pochwały — kluczowe informacje widoczne natychmiast po otwarciu profilu.
Tożsamość i struktura
Awatar z możliwością edycji, centrum kompetencyjne (CC), link do struktury organizacyjnej i bezpośredni przełożony. Kliknięcie na CC otwiera listę wszystkich przypisań.
Status obecności
System automatycznie wyświetla bieżący status — czy pracownik jest dzisiaj w pracy, na urlopie czy nieobecny. Obok widoczna jest przypisana lokalizacja (biuro, zdalnie).
Współpracownicy
Ile osób pracuje z tym pracownikiem w tych samych projektach? Klikalna liczba otwiera listę współpracowników z projektów.
Pochwały
System pochwał pozwala doceniać pracowników. W nagłówku widoczna jest liczba otrzymanych pochwał z możliwością podglądu i dodawania nowych. Kudos z reakcjami.
Bio, kontakt i umiejętności
Trzy karty w pierwszym rzędzie profilu zawierają informacje, które współpracownicy potrzebują najczęściej.
O mnie
Edytowalny rich-text (TipTap) — pracownik może opisać swoje zainteresowania, doświadczenie i specjalizację. Formatowanie, linki i listy w jednym miejscu.
Kontakt
Konfigurowalne typy kontaktu — e-mail, telefon, Slack, Teams, LinkedIn. Każdy typ ma swoją ikonę. Edycja dostępna dla uprawnionego pracownika.
Umiejętności
Kolorowe chipy grupowane wg typu umiejętności — np. frontend / backend / DevOps. Każda umiejętność ma przypisany poziom zaawansowania.
Zaangażowanie w projekty
Dwa wykresy słupkowe prezentują czas pracy za ostatnie dwa miesiące — z podziałem na projekty wewnętrzne i projekty klientów. Dane pochodzą bezpośrednio z worklogów zadań.
- Czas w projektach — ile godzin pracownik zarejestrował w poszczególnych projektach
- Czas w projektach klientów — podział czasu wg kontraktów klientów, kluczowy do rozliczeń
- Kalendarz pracownika — przycisk kalendarza otwiera szczegółowy widok dniówek
Wynagrodzenie i umowy — chronione weryfikacją 3FA
Dane finansowe i kontraktowe są ukryte za kłódką. Odblokowanie wymaga weryfikacji dwuskładnikowej (3FA), co zapewnia pełne bezpieczeństwo poufnych informacji.
Szczegóły wynagrodzenia
Wykres liniowy prezentujący historię wynagrodzenia z podziałem na składniki (brutto, netto, premie). Zakładki pozwalają przełączać się między typami wynagrodzeń. Tabela z trzema ostatnimi pozycjami.
Umowy pracownika
Pełna historia umów — daty obowiązywania, typ umowy (UoP, B2B, zlecenie) i wartość kontraktu. Wszystko w przejrzystej tabeli z formatowaniem walutowym. Dostęp chroniony 3FA.
Pełna kontrola nad nadgodzinami
Wykres słupkowy podsumowuje nadgodziny w czterech wymiarach. Poniżej taby pozwalają filtrować szczegółowe dane.
- Logged (zarejestrowane) — ile godzin ponad normę pracownik zalogował
- Paid (wypłacone) — ile nadgodzin zostało rozliczonych finansowo
- Received (odebrane) — ile godzin pracownik odebrał jako czas wolny
- Left (pozostałe) — bilans nierozliczonych nadgodzin
Urlopy, zwolnienia i limity
Pełny rejestr nieobecności z podziałem na typy i wizualne wskaźniki limitów.
Rejestr nieobecności
Tabela z zakładkami po typach nieobecności — urlop wypoczynkowy, zwolnienie lekarskie, urlop na żądanie, szkolenie. Każdy wpis zawiera daty, typ (planowany / zrealizowany) i liczbę dni lub godzin.
Limity urlopowe
Kolorowe progress bary prezentują w jednym rzucie oka: ile dni wykorzystano, ile zaplanowano i jaki jest roczny limit. Wartości w dniach lub minutach, zależnie od typu nieobecności.
Dyżury i przypisany sprzęt
Profile pracownika zawierają również informacje operacyjne — kto dyżuruje i jaki sprzęt jest przypisany do osoby.
Dyżury
Zakładki „Bieżące" i „Przeszłe" prezentują harmonogram dyżurów pracownika z podziałem na komponenty. Daty od–do, nazwa komponentu i link do szczegółów.
Sprzęt firmowy
Lista przypisanego sprzętu — laptopy, monitory, telefony, akcesoria. Każdy element z typem, kodem inwentaryzacyjnym i aktualnym statusem. Powiązanie ze śledzeniem cyklu życia sprzętu.
Chcesz zobaczyć więcej?
Spotkanie to najszybszy sposób, by przekonać się, jak say.work może usprawnić pracę Twojego zespołu.
calendar_month Spotkanie